Naświetlacze LED przenośne
Lista produktów
Naświetlacz LED przenośny TIGRA B 20W 4000K 1600lm akumulatorowy IP54 IK06 Kobi
Naświetlacze LED przenośne to mobilne oprawy oświetleniowe przeznaczone do prac budowlanych, remontowych, instalacyjnych i warsztatowych. Umożliwiają oświetlenie stanowiska pracy bez montażu na stałe. W zależności od modelu mogą być zasilane sieciowo lub akumulatorowo, wyposażone w uchwyt do przenoszenia, regulowaną podstawę albo statyw. W NEO-LED dostępne są naświetlacze robocze LED marek Emos, Kobi Light, Högert, ADVITI i innych producentów, różniące się jasnością, konstrukcją oraz sposobem zasilania.
Rodzaje naświetlaczy LED przenośnych
Wybór odpowiedniego oświetlenia roboczego zależy przede wszystkim od dostępności zasilania, wielkości stanowiska pracy i sposobu ustawienia reflektora.
- Naświetlacze LED akumulatorowe – umożliwiają pracę bez podłączenia do gniazda elektrycznego. Sprawdzają się podczas prac serwisowych, montażowych i w miejscach z ograniczonym dostępem do zasilania.
- Naświetlacze LED sieciowe – zasilane z instalacji elektrycznej, przeznaczone do oświetlania stanowisk roboczych w pobliżu źródła zasilania. Nie wymagają przerw na ładowanie akumulatora.
- Reflektory robocze LED z uchwytem – kompaktowe modele, które można przenosić i ustawiać w różnych miejscach. W wybranych konstrukcjach uchwyt pełni również funkcję podstawy.
- Naświetlacze LED na statywie – pojedyncze lub podwójne zestawy reflektorów umożliwiające ustawienie źródła światła na podwyższeniu. Są przydatne przy oświetlaniu większych powierzchni roboczych.
Zastosowanie przenośnych naświetlaczy roboczych
Przenośne halogeny LED, czyli reflektory robocze wykorzystujące diody LED, znajdują zastosowanie na budowach, podczas remontów, prac wykończeniowych i instalacyjnych. Mogą służyć do doświetlania ścian, sufitów, stanowisk montażowych oraz przestrzeni w garażach i warsztatach.
Modele akumulatorowe są szczególnie przydatne podczas pracy w terenie i w pomieszczeniach bez czynnej instalacji elektrycznej. Reflektory sieciowe sprawdzają się tam, gdzie wymagane jest oświetlenie stanowiska przez dłuższy czas. Możliwość przenoszenia oprawy ułatwia dostosowanie kierunku światła do aktualnie wykonywanych czynności.
Jak wybrać naświetlacz LED przenośny?
Podstawowym parametrem przy porównywaniu modeli jest strumień świetlny wyrażony w lumenach (lm). Określa ilość emitowanego światła i pozwala lepiej ocenić jasność naświetlacza niż sama moc w watach. Znaczenie ma również kąt świecenia i odległość reflektora od oświetlanej powierzchni.
Do prac wymagających częstego przemieszczania się warto rozważyć kompaktowy naświetlacz akumulatorowy. Przy pracy w jednym miejscu istotniejsze mogą być stabilna podstawa, możliwość regulacji położenia reflektora i odpowiednia długość przewodu zasilającego.
Jeżeli potrzebujesz oświetlenia większej przestrzeni, sprawdź również naświetlacze LED na statywie, w tym zestawy z dwoma reflektorami umożliwiającymi skierowanie światła na różne obszary robocze.
Najważniejsze parametry techniczne
- Strumień świetlny [lm] – określa ilość emitowanego światła i ułatwia porównanie jasności naświetlaczy.
- Moc [W] – określa moc elektryczną oprawy. Nie powinna być jedynym kryterium wyboru.
- Temperatura barwowa [K] – w ofercie znajdują się modele o świetle neutralnym, zimnym oraz z regulowaną temperaturą barwową.
- Stopień ochrony IP – informuje o zabezpieczeniu obudowy przed wnikaniem ciał stałych i wody. Dostępne są między innymi modele IP44, IP54 i IP65.
- Rodzaj zasilania – sieciowe lub akumulatorowe, w zależności od konstrukcji naświetlacza.
- Akumulator i czas pracy – w modelach bezprzewodowych warto sprawdzić pojemność akumulatora, czas ładowania oraz deklarowany czas świecenia.
- Podstawa i regulacja ustawienia – wpływają na stabilność oraz możliwość skierowania światła na stanowisko pracy.
W NEO-LED możesz porównać naświetlacze LED przenośne pod względem jasności, stopnia ochrony, konstrukcji i rodzaju zasilania. Dobierz reflektor roboczy do warunków pracy, wymaganej mobilności oraz wielkości oświetlanej powierzchni.

